ලබන සතියේ පැවැත්වෙන ජනාධිපතිවරණයේ ප්‍රතිඵලය කුමක් වුවත් රාජ්‍ය අංශයේ වැටුප් වැඩි කිරීම සම්බන්ධයෙන් වන නිර්දේශ ක්‍රියාත්මක කරනු ඇතැයි බලාපොරොත්තු වන බව ජනාධිපති විශේෂඥ කමිටුවේ සභාපති උදය ආර් සෙනෙවිරත්න පවසයි.

නව වැටුප් ව්‍යුහය සපුරාලීමට අවශ්‍ය රාජ්‍ය ආදායම ඉහළ නැංවීමට අවශ්‍ය ක්‍රම සහ විධි පිළිබඳ නිර්දේශ මාලාවක් ඇතුළත් අවසන් වාර්තාව පසුගියදා ජනාධිපති රනිල් වික්‍රමසිංහ වෙත භාරදුන් බව සෙනෙවිරත්න අවධාරණය කර තිබේ.

වැට් බද්ද 18% සිට 20% දක්වා ඉහළ නැංවීය නොහැකිනම් රාජ්‍ය අංශයේ රුපියල් 10,000 වැටුප් වැඩිවීම රජයට පියවිය නොහැකි බවට භාණ්ඩාගාර ලේකම් මහින්ද සිරිවර්ධන පසුගියදා කළ ප්‍රකාශය හමුවේ ජාතික ආර්ථිකයට අමතර බරක් දැරිය හැකිද යන්න සම්බන්ධයෙන් කළ විමසුමකට පිළිතුරු දෙමින් සෙනෙවිරත්න මේ බව ප්‍රකාශ කර තිබේ.

රාජ්‍ය අංශයේ වැටුප් රුපියල් 10,000කින් වැඩි කිරීමට වාර්ෂිකව රුපියල් බිලියන 140ක් අවශ්‍ය වේ.

සිය කමිටුව වෘත්තීය සමිති 93ක් සහ වෙනත් විවිධ සංවිධානවල නියෝජිතයන් සහ උනන්දුවක් දක්වන පාර්ශ්ව සමඟ සාකච්ඡා කරමින් සියලු අංශ විමර්ශනය කළ බව සෙනෙවිරත්න ප්‍රකාශ කර ඇත.

ජනාධිපති වික්‍රමසිංහ විසින් මේ වසරේ ජුනි 12 වැනිදා රාජ්‍ය හා පෞද්ගලික අංශයේ සාමාජිකයන්ගෙන් සමන්විත 10 දෙනෙකුගෙන් යුත් කමිටුවක් පත් කරන ලදී.

1 සිට 6 දක්වා අනුපාතයට අනුව වැටුප් ව්‍යුහය සංශෝධනය කර රුපියල් 30,000ක මූලික වැටුපෙන් ආරම්භ වන මූලික වැටුප් වැඩිවීම 24% සිට 50%-60% දක්වා පරාසයක පවතින බව සෙනෙවිරත්න පවසයි.

මෛත්‍රීපාල සිරිසේන ජනාධිපති ධුරය දැරූ සමයේ 2018 ජූලි 06 වැනි දින ජනාධිපති ලේකම්වරයා ලෙස පත්වීම් ලැබූ සෙනෙවිරත්න, ගෝඨාභය රාජපක්ෂ ජනාධිපතිවරයා ලෙස දිවුරුම් දීමෙන් පසු විශ්‍රාම ගියේය.

උදය සෙනෙවිරත්න පවසන පරිදි 750,000ක් පමණ වන විශ්‍රාමිකයන්ගේ ප්‍රශ්නය වෙනම විසඳිය යුතු බවයි.

සෙනෙවිරත්නට අනුව, වාර්තාව සන්නද්ධ හමුදා ඇතුළු රාජ්‍ය අංශයේ සේවකයන් මිලියන 1.2 සිට 1.3 දක්වා ආමන්ත්‍රණය කර ඇත.

“අපි කතා කරන්නේ භාණ්ඩාගාරය මත යැපෙන දළ වශයෙන් පවුල් මිලියන දෙකක් ගැන. අවශ්‍ය ප්‍රතිපාදන එකතු කර ගැනීම දුෂ්කර කාර්යයක්,” යනුවෙන් සෙනෙවිරත්න පිළිගෙන තිබේ.

සෙනෙවිරත්න අවධාරණය කළේ අවශ්‍ය අරමුදල් රැස් කිරීම සඳහා ආදායම් යෝජනා ලෙස හැඳින්වූ කරුණු ක්‍රියාත්මක කිරීමේ රජයේ වගකීම බවයි.

ආදායම් යෝජනා ක්‍රියාත්මක නොකළහොත් පොරොන්දු වූ වැටුප් වර්ධකය ලබාදිය නොහැකි බව ඔහු සඳහන් කළේය.

රාජ්‍ය අංශයේ වැටුප් පනත් කෙටුම්පත දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයෙන් 3.7%ක් සහ ප්‍රාග්ධන වියදම දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයෙන් 4%ක් විය යුතු බවට අන්තර්ජාතික මූල්‍ය අරමුදල සමඟ ඇති කර ගත් ගිවිසුමට අනුව තම කමිටුව නව වැටුප් ව්‍යුහයක් යෝජනා කළ බව සෙනෙවිරත්න සඳහන් කර තිබේ.

කමිටු වාර්තාව ජනාධිපති වික්‍රමසිංහට දේශපාලන වාසියක් ලබා දීමට අදහස් නොකළ බව සහතික කළ සෙනෙවිරත්න, බොහෝ දෙනා සාකච්ඡා කළ සහ විවාදයට ලක් වූ ආර්ථික පරිවර්තන පනත් කෙටුම්පත පාර්ලිමේන්තුව ඡන්ද විමසීමකින් තොරව ජූලි මාසයේදී සම්මත කළ බව පෙන්වා දුන්නේය.

එබැවින්, ජනාධිපතිවරණ තරඟකරුවන්ට සහාය දක්වන කිසිදු දේශපාලන පක්ෂයක් ආර්ථික පරිවර්තන පනත් කෙටුම්පතට විරුද්ධ නොවූ බවත්, නිර්දේශ ක්‍රියාත්මක කිරීමට සූදානම් වන ලෙස උනන්දුවක් දක්වන සියලුම පාර්ශ්වයන්ගෙන් ඉල්ලා සිටින බවත් සෙනෙවිරත්න පැවසීය.

සෙනෙවිරත්න සඳහන් කළේ ජනාධිපතිවරණයෙන් අනතුරුව පාර්ලිමේන්තු මැතිවරණය පැවැත්වෙන බවයි.

“මගේ නිහතමානී අවවාදය නම් කිසිවකු මේ ප්‍රශ්නය සමඟ දේශපාලනය නොකළ යුතු බවයි. ජීවිතය ගැටගසා ගැනීමට අරගල කරන අයගේ දුක්ගැනවිලි විසඳීමට අපොහොසත් වීම නුදුරු අනාගතයේදී ව්‍යසනකාරී විය හැකියි, ”පශ්චාත් වසංගත තත්ත්වය, බංකොලොත්භාවය ප්‍රකාශ කිරීම සහ නව බදු ක්‍රමයක් පැනවීම වැනි අන්තර්ජාතික මූල්‍ය අරමුදල සමඟ ඇති කර ගත් ගිවිසුමේ ප්‍රතිඵලයක් ලෙස ජනතාව මත පීඩනය වැඩිවූ බව සෙනෙවිරත්න පවසයි.

සෙනෙවිරත්න කියා සිටියේ තමන්ට වහා වැටුප් වැඩිවීමක් ලබාදෙන ලෙස රජයට බලපෑම් කිරීමට විශ්වවිද්‍යාල ආචාර්යවරුන් ඇතුළු පිරිසක් වෘත්තීය සමිති ක්‍රියාමාර්ගවලට එළඹීමත් සමඟ ජනාධිපති වික්‍රමසිංහ මෙම කමිටුව පත්කළ බව සඳහන් කිරීම සුදුසු බවයි.

පවුල්වල මූලික අවශ්‍යතා සපුරාලීමට පවා රාජ්‍ය අංශයේ වැටුප් ව්‍යුහය කිසිසේත්ම ප්‍රමාණවත් නොවන බව පෙන්වා දෙන සෙනෙවිරත්න, යෝජිත වැටුප් ව්‍යුහය පිළිබඳ සම්මුතියක් ඇති කර ගැනීමේ කාලීන අවශ්‍යතාව හෝ ප්‍රතිවිපාකවලට මුහුණ දිය යුතු බව අවධාරණය කරයි.