රටේ ස්වාභාවික වාසභූමිය ආරක්‍ෂා කිරීමේ ප්‍රමුඛතම ආයතන දෙක වන වන සංරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුව සහ වනජීවී සංරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුව මානව සම්පත් හිඟය හේතුවෙන් දැඩි බාධාවන්ට මුහුණ දී සිටී.

ප්‍රමාණවත් පිරිස් සංඛ්‍යාවක් නොමැතිකම හේතුවෙන් දෙපාර්තමේන්තු දෙකම දැවැන්ත අභියෝගවලට මුහුණ දී සිටින බව පසුගියදා පාර්ලිමේන්තුවේ සභාගත කළ එම ආයතන දෙකේ 2023 කාර්ය සාධන වාර්තා පෙන්වා දෙයි.

වන සංරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තු කාර්ය සාධන වාර්තාවට අනුව, පසුගිය වසරේ දෙසැම්බර් 31 වන විට දෙපාර්තමේන්තුව සඳහා අනුමත සේවක සංඛ්‍යාව 3,229ක් වුවද, මෙම තනතුරුවලින් 617ක් පුරප්පාඩු වී ඇත.

ජ්‍යෙෂ්ඨ නියෝජ්‍ය සහ සහකාර වන නිලධාරී තනතුරු 89න් 49ක්ම පුරප්පාඩු වී ඇති අතර ඉහළම නිලයේ සිට පහළට ම පිරිස් හිඟය දැනේ.

ජ්‍යෙෂ්ඨ නිලධාරීන්ගේ හිඟය “දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රතිපත්ති සම්පාදනය, අන්තර් අමාත්‍යාංශ සම්බන්ධීකරණය සහ තිරසාරභාවය කෙරෙහි දැඩි බලපෑමක් ඇති කළේය” යනුවෙන් වාර්තාව සඳහන් කරයි.

තවද, තෘතීයික මට්ටමින් පුරප්පාඩු 26ක් ද, ද්විතීයික මට්ටමින් 291ක් ද, ප්‍රාථමික මට්ටමින් 251ක් ද පවතී.

සුළු කාර්ය මණ්ඩල හිඟය හේතුවෙන් දෙපාර්තමේන්තුවේ දෛනික කටයුතු කාර්යක්ෂමව සිදුකිරීමට අපහසු වී ඇති අතර වනාන්තර සහ වනාන්තර ප්‍රදේශ ආරක්ෂා කිරීම ද ගැටලුවක් වී ඇති බව වාර්තාවේ.

පිරිස් හිඟය වනජීවී සංරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුව වෙත දැඩි ලෙස බලපා ඇති අතර, දෙපාර්තමේන්තුවේ 2023 කාර්ය සාධන වාර්තාවේ අලි-මිනිස් ගැටුම අවම කිරීමට ඇති එක් බාධාවක් ලෙස එය දක්වා ඇත.

වනජීවී සංරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුවේ අනුමත සේවක සංඛ්‍යාව 2,891ක් වුවද, මෙම තනතුරු වලින් 1,914ක් පමණක් පුරවා ඇති අතර පුරප්පාඩු 977ක් තිබේ.

ජ්‍යෙෂ්ඨ තනතුරු 85න් 37ක්ම පුරප්පාඩු වීමත් සමඟ ඉහළම තනතුරුවල සේවක හිඟය නැවතත් දැනේ.

තෘතීයික මට්ටමේ තනතුරු 18න් 14ක් පුරප්පාඩු විය.

ද්විතීයික සහ ප්‍රාථමික මට්ටමින් පිළිවෙළින් පුරප්පාඩු 782ක් සහ 144ක් විය.

කාර්ය මණ්ඩල හිඟය හේතුවෙන් දිවයින පුරා පිහිටි සෑම වැඩපොළකටම නිලධාරීන් අනුයුක්ත කිරීමට නොහැකි වී ඇති බව වනජීවී සංරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුව නිරීක්ෂණය කර ඇත.